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言情中文网 www.yanqingzw.com,崎岖人生路无错无删减全文免费阅读!

正在冲车,听到有人叫他,一看宋云春、吴耀宗,还有一个他最不愿意见到的人朱光祖,他们来这里干什么。自己已经和公司没有任何关系,找他来能有什么事。还有看到朱光祖心里就来气,没有他从中作梗,暗中整自己的黑材料,公司也不会将他除名。徐峰看了他们一眼,没有答理他们,继续冲自己的车。

    “徐峰,我们有话要和你说,能和你好好谈谈吗。”朱光祖陪着笑脸说。

    “和你有什么话说,我已经和公司没有任何关系,你们还来找我干什么。”徐峰说。

    这时,常守信走了过来,看到徐峰脸色很不好。赶忙问是怎么回事,徐峰告诉他几个人的名字,知道是他们很是生气。来这里肯定没有什么好事,把人逼成这样还有脸来找他,质问他们有什么事情,如果没事赶紧离开,否则要不客气了。

    “你是常老板,我们来没有什么恶意。是来向徐峰赔礼道歉。”朱光祖说。

    “赔什么理、道什么欠,我这里不欢迎你们。没事赶紧走开,不然会打你们出去。”常守信说。

    “请不要误会,我们真的是来向他赔礼道歉,徐峰请给我们这个机会,咱们找个地方说话。”朱光祖依然笑着说。

    徐峰看到几个人的表情,知道他们确实有话说,随即停下了手,招呼他们来到墙角,有什么话就在这里说,后面正在装修,没有地方说话。

    “徐峰,我真是对不起你,一切都是我的过错,不应该对你那样,更不能对你耍坏心眼,把你挤得出公司,李副总知道了以后,狠狠的批评了我们,特来向你赔礼道歉,希望你能回去上班。”朱光祖说。

    “我们也有过错,没有做更深入的调查,让你蒙受了不白之冤,在此向你赔罪,以求你的谅解,希望你能够回到公司。”吴耀宗说。

    听到几个人诚恳检讨话语,看到他们的悔改表情,徐峰的气消了许多,人家登门赔礼道歉,可以说明他们的诚意,自己不能再不答理他们,那样显得自己不近人情,没有一定的度量,多少得给他们面子,冲在李春花的情面上,也不能不接受,毕竟把事实真相弄清楚,为他平反昭雪,表示愿意原谅他们,事情已经过去,不会怪罪他们。

    听到徐峰原谅了他们,三个人心里很是高兴,一致邀请他回公司上班,听到这个要求,徐峰摇了摇头,在这里干得很好,既然已经离开公司,就没有打算回去,三个人听到他不愿意回去,还以为在生他们的气,又向他做了检讨,希望他能回心转意,并说明这也是李春花他意思,请他回公司上班。

    “请你们不要误会,我没有其他意思,这里确实挺适合我,我实在不想离开,决定在这里干下去,谢谢你们的好意,也替我谢谢李副总,感谢她对我的信任,有机会我会登门表示感谢。”徐峰说。

    见徐峰如此坚持,三个人不好再说什么,去不去得尊重本人意见,既然已经作出决定,强求他也不会去,只得说些关照的话语,随后告辞打道回府。把情况向李春花作了汇报,李春花没有说什么,不来就不来吧,人各有志不能勉强,顺从他的意愿,只要尽到自己的诚意就成,听到李春花没有怪罪,三个人这才踏下心来。

    李春花把调查情况和处理结果向爸爸说了,李筑华听了点点头,认为女儿处理事务很是妥当,没有耍自己的小脾气,滥用自己手中的权力,本着从大局着想,没有个人恩怨,为了更好的教育人,从情感上处理这件事,比从行政上处分要好得多。开除一个人容易,但要得到人心很难,情况已经调查清楚,徐峰是有些冤枉,虽然是朱光祖的过错,而且性质十分严重,为了达到目的而欺上瞒下不择手段,可是真要按规定来处理,牵扯方面太多,人心都是肉长的,咋能没有一点私情,他也不好处理。朱光祖上任才几天,竟然给他惹出这么大的事情来,如果将真相公布于众,会认为他用人不当,虽说可以严厉处理朱光祖,甚至可以开除他,但是会影响他的威信,一个经理刚刚上任没有几天,结果干出了不为人齿的事,即使把他开除,日后人们会说他管理无方、用人不当,不是任人唯贤而是任人唯亲。

    “春花,你能这样处理问题,说明你已经成熟,各方面想得很是周到,会让人心服口服。”李筑华说。

    作为一个个体企业,管理虽然不能和国企相提并论,有着固定的管理模式和条条框框,这和个体企业有着极大差别,制度也很不健全,但必定它是一个企业,家有千口主持一人,没有规矩不成方圆,有着一定的原则,可真要按规定处理,未免显得不近人情,本来人们对个体有着一定的偏见,什么家天下,血统观念,独断专行,一个人说了算,为了自己的利益,只认金钱不顾员工的死活,用得着朝前用不着朝后,把员工的前程当儿戏。

    “开始我想得很是简单,想把朱光祖除名,为徐峰出口气,细一想有觉得不妥,他为公司干了这么些年,付出了一定心血,我们不能落井下石,看见人要掉进陷阱里,不伸手救他,反而推他下去,我们有责任去挽救他,让他真心的悔过,这才是我的本意。”李春花说。

    “你的出发点很好,这样才会达到预期目的。”李筑华说。

    “可现在公司在管理方面确实存在问题,相互拉帮结派打击报复,很不利于公司的发展,不能让这种现象延续下去,必须想办法彻底改变,”李春花说。

    “这个问题我心里清楚,可是要想很快扭转,并不是一朝一夕的事情,需要一个漫长过程。”李筑华说。

    “所以要想办法解决,这样才会有利于公司发展,否则后果不堪设想。”李春花说。(未完待续)

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