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/> 话虽然是魏奕这么说，但她还得感谢魏奕不为难呀，若是魏奕有心为难，不给她东西，事情也难办，再者之前还亲自去这个世界的轮回空间抽离天罚，也算是帮了她的忙，省了她的事。
“行。”魏奕开始吃了起来，孟离把那个空间还给魏奕，魏奕淡淡一看便收了起来。
魏奕吃得不紧不慢，从容且优雅，孟离有一搭没一搭的和他聊着，魏奕顺口说道：
“最近我都在带新人，还是有些忙。”
“新人？”孟离看着魏奕。
魏奕点点头：“是，有几个材料管理员成为噬灭的宿主，没办法继续做这份工作了，在教替补上来的新人。”
“几个？”孟离感觉自己没见过几个魏奕这种工作的人，怎么成为噬灭宿主都几个。
魏奕解释道：“我们算是经验比较老道的人，所以直接跟域主们接触，不然域主们不懂，我们也不懂，工作就很难继续。”
“有很多材料管理员做的事情比较琐碎，你们就没什么机会接触到。”
孟离点点头道：“我懂了，你和云上风和还有几个都是高层。”
所以一般会议上就只有他们几个，至于魏奕说得做那些琐碎事的材料员，她没见过。
魏奕点点头，他这一点头便孟离心中一动，被他一提醒突然就有了想法。
如今域上经历着巨大的变动，各个位置在少人，需要人替补上去，对很多人来说也是机缘。
像孤卓和一些新晋的域主，若没有这场噬灭，他们很容易熬很多年依旧是一个普通的任务者，没这么容易就成了域主，域主如今有着丰厚的收入。
所以同样是一个机会，孟离想到了晚星，想到了庄然，想到了郑羡，他们一直都是任务者，若是有个别的位置呢？
“那材料管理员还招人吗？要什么条件？”孟离迟疑了下，还是问出心中想问。
魏奕正低头吃东西，听孟离这么问便抬起头看着孟离，笑着问道：“孟域主有好的人才引荐吗？”
“引荐谈不上，若是缺人，我这边倒是有个孩子送给您教一教。”
魏奕哦了一声，除了这一声音调拖得有些长之外似乎也没别的意思了，他这态度反倒是让孟离有些琢磨不透，不知道他心里在想什么，愿意还是不愿意，亦或是有什么条件？
孟离在琢磨事情该怎么谈，想了想，还是先问问条件好了。
她自顾自地笑了笑说道：“也不知道该给孩子选个什么路，内心很是矛盾呢。”
她这番试探，魏奕自然懂得，他喝了一口茶，看了一眼孟离说道：“不怕辛苦的话，可以来做材料管理员，应该能长长见识，平常也有些小收获。”
“有时候要去世界内收集材料。”
魏奕都暗示的如此明显了，这是一个油水颇多的工作，孟离想来也是，材料管理员再不济也比如今的任务者收入高，毕竟现在任务数量一直在减少。
再者就是淘汰链的问题，若是组织需要淘汰一批人，定是首要考虑数量庞大的普通任务者人群而不是选择材料管理员。
/> 话虽然是魏奕这么说，但她还得感谢魏奕不为难呀，若是魏奕有心为难，不给她东西，事情也难办，再者之前还亲自去这个世界的轮回空间抽离天罚，也算是帮了她的忙，省了她的事。
“行。”魏奕开始吃了起来，孟离把那个空间还给魏奕，魏奕淡淡一看便收了起来。
魏奕吃得不紧不慢，从容且优雅，孟离有一搭没一搭的和他聊着，魏奕顺口说道：
“最近我都在带新人，还是有些忙。”
“新人？”孟离看着魏奕。
魏奕点点头：“是，有几个材料管理员成为噬灭的宿主，没办法继续做这份工作了，在教替补上来的新人。”
“几个？”孟离感觉自己没见过几个魏奕这种工作的人，怎么成为噬灭宿主都几个。
魏奕解释道：“我们算是经验比较老道的人，所以直接跟域主们接触，不然域主们不懂，我们也不懂，工作就很难继续。”
“有很多材料管理员做的事情比较琐碎，你们就没什么机会接触到。”
孟离点点头道：“我懂了，你和云上风和还有几个都是高层。”
所以一般会议上就只有他们几个，至于魏奕说得做那些琐碎事的材料员，她没见过。
魏奕点点头，他这一点头便孟离心中一动，被他一提醒突然就有了想法。
如今域上经历着巨大的变动，各个位置在少人，需要人替补上去，对很多人来说也是机缘。
像孤卓和一些新晋的域主，若没有这场噬灭，他们很容易熬很多年依旧是一个普通的任务者，没这么容易就成了域主，域主如今有着丰厚的收入。
所以同样是一个机会，孟离想到了晚星，想到了庄然，想到了郑羡，他们一直都是任务者，若是有个别的位置呢？
“那材料管理员还招人吗？要什么条件？”孟离迟疑了下，还是问出心中想问。
魏奕正低头吃东西，听孟离这么问便抬起头看着孟离，笑着问道：“孟域主有好的人才引荐吗？”
“引荐谈不上，若是缺人，我这边倒是有个孩子送给您教一教。”
魏奕哦了一声，除了这一声音调拖得有些长之外似乎也没别的意思了，他这态度反倒是让孟离有些琢磨不透，不知道他心里在想什么，愿意还是不愿意，亦或是有什么条件？
孟离在琢磨事情该怎么谈，想了想，还是先问问条件好了。
她自顾自地笑了笑说道：“也不知道该给孩子选个什么路，内心很是矛盾呢。”
她这番试探，魏奕自然懂得，他喝了一口茶，看了一眼孟离说道：“不怕辛苦的话，可以来做材料管理员，应该能长长见识，平常也有些小收获。”
“有时候要去世界内收集材料。”
魏奕都暗示的如此明显了，这是一个油水颇多的工作，孟离想来也是，材料管理员再不济也比如今的任务者收入高，毕竟现在任务数量一直在减少。
再者就是淘汰链的问题，若是组织需要淘汰一批人，定是首要考虑数量庞大的普通任务者人群而不是选择材料管理员。